Browsing by Author "Márquez, Sebastián"
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- ItemIntegración de inteligencia artificial en la gestión de la experiencia del colaborador(Universidad ORT Uruguay, 2024) Sosa Charlone, Victoria; Pose, Lucía; Speyer, Pablo; Márquez, SebastiánLa inteligencia artificial está revolucionando la vida y el trabajo, planteando interrogantes cruciales sobre su potencial y utilización en la gestión de recursos humanos. Este estudio se centra en explorar cómo la integración de IA en la gestión de la experiencia del colaborador, puede generar tanto oportunidades como desafíos. Para ello se analiza la IA abordando sus diversas aplicaciones a lo largo de la trayectoria del empleado en la organización, y así obtener diferentes perspectivas sobre oportunidades, desafíos y recomendaciones de mejores prácticas, así como para indagar en el uso de dicha herramienta en la gestión del engagement.
- ItemNexo Salud(Universidad ORT Uruguay, 2019) Verdecia, Roberlandy; Márquez, Sebastián; Deragón, Diego; Barcos, GerardoNexo Salud Odontólogos es un emprendimiento uruguayo fundado en el año 2016, basado en una plataforma web y aplicación para celulares, que da respuesta a la necesidad de transformación digital de los odontólogos independientes. Los ayuda a ahorrar tiempo de gestión, centralizar las comunicaciones, aumentar la satisfacción de los pacientes, fidelizarlos y reducir su ausentismo. Contando con el apoyo de este emprendimiento y aprovechando la validación que ya tiene este producto, surge la oportunidad de desarrollar una nueva unidad de negocios que atienda a los psicólogos. El bajo costo de adaptar el sistema actual a otras profesiones y aplicarlo a un segmento de clientes que actualmente no cuenta con una solución tecnológica específica, vuelve muy atractivo el proyecto. Nexo Salud Psicólogos estará enfocado en los profesionales de la psicología clínica que desarrollan su actividad de forma independiente en Uruguay, que representan un mercado potencial de 3.000 clientes.
- ItemPlanificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovación(Universidad ORT Uruguay, 2018) Cardozo, Estefanía; Fontán, Cecilia; Márquez, SebastiánEl propósito de este trabajo es el diseño de la planificación estratégica del área de recursos humanos del Grupo Corporación América Uruguay, concesionario de los Aeropuertos de Carrasco y Punta del Este, y la terminal de cargas, en el marco de un proceso de cambio cultural con foco en la innovación. El aporte del presente trabajo es sistematizar la gestión de RR.HH. con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía. A fin de alcanzar este propósito, se plantean cinco etapas de trabajo: en una primera instancia se desarrolla el marco teórico donde se profundiza en los conceptos que serán pilares del trabajo a realizar. A continuación, se realiza el diagnóstico de la organización, el área de RR.HH. y sus principales procesos. Seguidamente se implementa una investigación que mide el perfil de innovación de la compañía. Luego, con el input de estas tres etapas previas, se elabora el plan estratégico de RR.HH y finalmente se diseña un Cuadro de Mando Integral (CMI) y un cronograma de implementación del mismo.