Prácticas de high performance en recursos humanos : el caso uruguayo

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dc.contributor.advisorFernández, María Ximenaes
dc.creatorSierra Cernicchiaro, Gilda Verónica
dc.creatorViera Roquette, Valeria Viviana
dc.date.accessioned2018-03-06T20:14:24Z
dc.date.available2018-03-06T20:14:24Z
dc.date.issued2017es
dc.descriptionIncluye Bibliografíaes
dc.description.abstractEl trabajo explora cuáles son las prácticas y sub-prácticas de Recursos Humanos de High Performance mayormente utilizadas en organizaciones instaladas en Uruguay, que han participado en la encuesta de los mejores lugares para trabajar de Great Place to Work® desde 2014 hasta 2016. Estas prácticas aparecen en las organizaciones de forma interconectada y tienen como objetivo mejorar su rendimiento y el de los trabajadores, mediante el desarrollo de competencias, habilidades, actitudes y motivación de los mismos, que lleven a un desempeño óptimo de las mismas. Para ello se utilizó un instrumento de medida de elaboración propia, construído a partir de las 4 dimensiones o grupos de prácticas de High Performance del modelo de Lawler, comunicación, formación, remuneración y participación, complementado con la dimensión de reclutamiento y selección. Los resultados obtenidos destacan una mayor percepción de utilización de prácticas de remuneración en contraposición con las prácticas de participación, al tiempo que se encontraron diferentes resultados en relación a las características de la organización (tamaño, procedencia, nivel de sindicalización).es
dc.format.extent171 p. grafs.es
dc.identifier.citationViera Roquette, V. V. (2017). Prácticas de high performance en recursos humanos: el caso uruguayo (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3550es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11968/3550
dc.languageEspañoles
dc.publisherUniversidad ORT Uruguayes
dc.relation.otherhttps://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/85778es
dc.subjectMEMORIA-KHes
dc.subjectGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subjectESTRATEGIA EMPRESARIALes
dc.subjectURUGUAYes
dc.titlePrácticas de high performance en recursos humanoses
dc.title.subtitleel caso uruguayoes
dc.typeTrabajo final de carreraes
ort.thesis.careerFACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KHes
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Administración y Ciencias Socialeses
ort.thesis.degreelevelMasteres
ort.thesis.degreenameMaster en Dirección de Recursos Humanoses
ort.thesis.degreetypeMemoriaes
ort.thesis.noteMemoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Socialeses
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