Plan Estratégico de Recursos Humanos para la empresa Ralesur S.A.
dc.contributor.advisor | Saravia, Elizabeth | es |
dc.creator | Ferreira Díaz, Andrea | |
dc.creator | Russo, Claudia | |
dc.date.accessioned | 2018-03-06T20:14:12Z | |
dc.date.available | 2018-03-06T20:14:12Z | |
dc.date.issued | 2015 | es |
dc.description | Incluye Bibliografía | es |
dc.description.abstract | El trabajo tiene como propósito diseñar un plan estratégico de recursos humanos alineado a la planificación estratégica definida por la empresa Ralesur S.A. Para generar el marco teórico que brindará las herramientas para abordar el análisis se abordaron tres temas relevantes: planificación estratégica, equidad interna y remuneración variable. Para el análisis de equidad interna se optó por el sistema de perfiles y escalas de HAY Group. Para el modelo de remuneración variable, si bien se relevó información y material teórico sobre el tema, se optó por realizar un diseño personalizado con el fin de adecuar este modelo a las características particulares de Ralesur S.A. Como resultado de la investigación, se expone el plan estratégico de recursos humanos definido que incluye el modelo de remuneración mencionado. | es |
dc.format.extent | 170 p. grafs., il. | es |
dc.identifier.citation | Russo, C. (2015). Plan Estratégico de Recursos Humanos para la empresa Ralesur S.A. (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3544 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11968/3544 | |
dc.language | Español | es |
dc.publisher | Universidad ORT Uruguay | es |
dc.relation.other | https://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/82082 | es |
dc.subject | MEMORIA-KH | es |
dc.subject | PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA | es |
dc.subject | ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL | es |
dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es |
dc.subject | SISTEMAS DE REMUNERACIÓN | es |
dc.subject | EQUIDAD | es |
dc.title | Plan Estratégico de Recursos Humanos para la empresa Ralesur S.A. | es |
dc.type | Trabajo final de carrera | es |
ort.thesis.career | FACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KH | es |
ort.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración y Ciencias Sociales | es |
ort.thesis.degreelevel | Master | es |
ort.thesis.degreename | Master en Dirección de Recursos Humanos | es |
ort.thesis.degreetype | Memoria | es |
ort.thesis.note | Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales | es |
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