Plan Estratégico de Recursos Humanos para la empresa Ralesur S.A.
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Date
2015
Authors
Publisher
Universidad ORT Uruguay
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Abstract
El trabajo tiene como propósito diseñar un plan estratégico de recursos humanos alineado a la planificación estratégica definida por la empresa Ralesur S.A. Para generar el marco teórico que brindará las herramientas para abordar el análisis se abordaron tres temas relevantes: planificación estratégica, equidad interna y remuneración variable. Para el análisis de equidad interna se optó por el sistema de perfiles y escalas de HAY Group. Para el modelo de remuneración variable, si bien se relevó información y material teórico sobre el tema, se optó por realizar un diseño personalizado con el fin de adecuar este modelo a las características particulares de Ralesur S.A. Como resultado de la investigación, se expone el plan estratégico de recursos humanos definido que incluye el modelo de remuneración mencionado.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
170 p. grafs., il.
Notes
Incluye Bibliografía
Subject
MEMORIA-KH, PLANIFICACIÓN ESTRATEGICA, ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS, SISTEMAS DE REMUNERACIÓN, EQUIDAD
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Russo, C. (2015). Plan Estratégico de Recursos Humanos para la empresa
Ralesur S.A. (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3544