Claves para la gestión de un centro de investigación científica en un contexto en el que se percibe saturación de responsabilidades y exigencias
dc.contributor.advisor | Rodríguez Gómez, David | es |
dc.contributor.tribunal | Bernasconi Piñeyrúa, Gabriela | es |
dc.contributor.tribunal | Careaga Alonzo, Adriana | es |
dc.contributor.tribunal | Tejera Techera, Andrea María | es |
dc.creator | Korytnicki Grobert, Tali | |
dc.date.accessioned | 2018-08-21T08:00:06Z | |
dc.date.available | 2018-08-21T08:00:06Z | |
dc.date.issued | 2016 | es |
dc.description | Incluye bibliografía y anexos | es |
dc.description | Vencimiento de confidencialidad: 19/08/2018. | es |
dc.description.abstract | El presente informe da cuenta de un proceso de asesoría organizacional, integrando un estudio diagnóstico y un plan de mejora, para una organización del área pública orientada a la investigación científica con funciones de formación. La demanda identificada fue la percepción de sobrecarga de responsabilidades y tareas en los responsables de áreas científicas. Para atender dicha demanda, se buscaron estrategias en conjunto con la institución, para lograr un escenario con un mejor clima organizacional y favorecer la eficacia institucional. De esta forma. se desarrolló un plan de mejora cuyo objetivo es aumentar la satisfacción de los responsables de áreas científicas, ligada a la eficacia del apoyo logístico brindado por la institución. Al finalizar el trabajo, se extrajeron cinco claves para la gestión del centro en cuestión que presentan un aporte a la comunidad científica, ya que pueden servir de antecedentes para otros estudios. | es |
dc.format.extent | 182 p. diagrs., tbls | es |
dc.identifier.citation | Korytnicki Grobert, T. (2016). Claves para la gestión de un centro de investigación científica en un contexto en el que se percibe saturación de responsabilidades y exigencias (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Instituto de Educación. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3803 | es |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11968/3803 | |
dc.language | Español | es |
dc.publisher | Universidad ORT Uruguay | es |
dc.relation.other | https://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/84055 | es |
dc.subject | CULTURA ORGANIZACIONAL | es |
dc.subject | PROYECTOS-KR | es |
dc.subject | EDUCACIÓN-ORGANIZACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL | es |
dc.subject | CAMBIO ORGANIZACIONAL | es |
dc.title | Claves para la gestión de un centro de investigación científica en un contexto en el que se percibe saturación de responsabilidades y exigencias | es |
dc.type | Trabajo final de carrera | es |
ort.thesis.career | IE - Master en Gestión Educativa - KR | es |
ort.thesis.degreegrantor | Instituto de Educación | es |
ort.thesis.degreelevel | Master | es |
ort.thesis.degreename | Master en Gestión Educativa | es |
ort.thesis.degreetype | Memoria | es |
ort.thesis.note | Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Instituto de Educación | es |
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