Planificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovación

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dc.contributor.advisorMárquez, Sebastiánes
dc.creatorCardozo, Estefanía
dc.creatorFontán, Cecilia
dc.date.accessioned2018-08-15T08:00:25Z
dc.date.available2018-08-15T08:00:25Z
dc.date.issued2018es
dc.descriptionIncluye Bibliografíaes
dc.description.abstractEl propósito de este trabajo es el diseño de la planificación estratégica del área de recursos humanos del Grupo Corporación América Uruguay, concesionario de los Aeropuertos de Carrasco y Punta del Este, y la terminal de cargas, en el marco de un proceso de cambio cultural con foco en la innovación. El aporte del presente trabajo es sistematizar la gestión de RR.HH. con el fin de contribuir al logro de los objetivos estratégicos de la compañía. A fin de alcanzar este propósito, se plantean cinco etapas de trabajo: en una primera instancia se desarrolla el marco teórico donde se profundiza en los conceptos que serán pilares del trabajo a realizar. A continuación, se realiza el diagnóstico de la organización, el área de RR.HH. y sus principales procesos. Seguidamente se implementa una investigación que mide el perfil de innovación de la compañía. Luego, con el input de estas tres etapas previas, se elabora el plan estratégico de RR.HH y finalmente se diseña un Cuadro de Mando Integral (CMI) y un cronograma de implementación del mismo.es
dc.format.extent184 p. tbls., diagrs., grafs.es
dc.identifier.citationFontán, C. (2018). Planificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovación (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3801es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11968/3801
dc.languageEspañoles
dc.publisherUniversidad ORT Uruguayes
dc.relation.otherhttps://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/87558es
dc.subjectMEMORIA-KHes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAes
dc.subjectCAMBIO ORGANIZACIONALes
dc.subjectINNOVACIÓNes
dc.subjectCUADRO DE MANDO INTEGRALes
dc.titlePlanificación estratégica de recursos humanos en el sector aeroportuario, en el marco de un cambio cultural hacia la innovaciónes
dc.typeTrabajo final de carreraes
ort.thesis.careerFACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KHes
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Administración y Ciencias Socialeses
ort.thesis.degreelevelMasteres
ort.thesis.degreenameMaster en Dirección de Recursos Humanoses
ort.thesis.degreetypeMemoriaes
ort.thesis.noteMemoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Socialeses
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