Análisis y proceso de adquisición de habilidades blandas en un marco de gobernanza de TI para PyMEs

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dc.contributor.advisorGarbarino Alberti, Helenaes
dc.contributor.tribunalSzasz Cerutti, Nora Adrianaes
dc.contributor.tribunalMatturro Mazoni, Gerardoes
dc.creatorBertolini Bentancor, María Virginia
dc.date.accessioned2019-10-04T07:52:08Z
dc.date.available2019-10-04T07:52:08Z
dc.date.issued2019es
dc.descriptionIncluye bibliografía y anexos.es
dc.description.abstractEl presente documento realiza una investigación para identificar las habilidades blandas requeridas para desempeñar exitosamente roles gerenciales en Pequeñas y Medianas Empresas de Tecnologías de la Información así como también los métodos más eficientes para desarrollarlas. Según el análisis realizado, las principales habilidades blandas necesarias son: liderazgo, trabajo en equipo, perfil innovador, comunicación, manejo de conflictos, toma de decisiones, motivación y habilidades de gestión. Para el desarrollo de las mismas muchos autores enfatizan en la combinación del aprendizaje online, talleres, juegos de roles y capacitaciones. Es en este sentido que se diseñó un proceso de capacitación para la adquisición de habilidades blandas en PyMEs. Dicho proceso pretende ser integrado al marco de gobernanza SMEsITGF y ejecutado en un futuro trabajo con el fin de evaluar su resultado. La intención de integrarlo al marco de gobernanza mencionado anteriormente es porque las Pequeñas y Medianas Empresas tienen problemas en la estructura y organización de sus recursos humanos por lo que, la implantación de un marco junto con una eficiente gestión de habilidades blandas para un correcto desempeño laboral ayuda a este tipo de empresas para su desarrollo.es
dc.format.extent77 p. diagrs., tbls., grafs.es
dc.identifier.citationBertolini Bentancor, M. V. (2019). Análisis y proceso de adquisición de habilidades blandas en un marco de gobernanza de TI para PyMEs (Trabajo Integrador). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Ingeniería. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/4034es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11968/4034
dc.languageEspañoles
dc.publisherUniversidad ORT Uruguayes
dc.relation.otherhttps://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/89474es
dc.subjectHABILIDADES BLANDASes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectPROYECTOS-IDes
dc.subjectGERENCIAes
dc.subjectPYMESes
dc.subjectGOBIERNO DE TIes
dc.titleAnálisis y proceso de adquisición de habilidades blandas en un marco de gobernanza de TI para PyMEses
dc.typeTrabajo final de carreraes
ort.thesis.careerFI - Licenciatura en Ingeniería de software - IDes
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Ingenieríaes
ort.thesis.degreelevelCarrera Universitariaes
ort.thesis.degreenameLicenciada en Ingeniería de Softwarees
ort.thesis.degreetypeTrabajo Integradores
ort.thesis.noteTrabajo Integrador (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Ingenieríaes
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