¿Cuáles son los atributos de un líder ideal para trabajadores de generaciones millennial (Y) y centennial (Z) de empresas multinacionales en Uruguay?
| dc.contributor.advisor | Fernández, María Ximena | |
| dc.contributor.advisor | Santos, Natalia | |
| dc.creator | Campón Todeschini, María Victoria | |
| dc.creator | Cóppola Lamas, Natalia Jimena | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-30T21:30:02Z | |
| dc.date.available | 2025-07-30T21:30:02Z | |
| dc.date.issued | 2025 | |
| dc.description | Incluye Bibliografía. | |
| dc.description.abstract | El objetivo de esta investigación es indagar y comprender cuáles son los atributos de un líder ideal, a partir del análisis de las percepciones de trabajadores de empresas multinacionales en Uruguay. | |
| dc.description.tableofcontents | 1. Introducción.- 2. Fundamentación teórica del proyecto de investigación.- 2.1 Marco del problema y su relevancia.- 3. Marco teórico.- 3.1 Concepto de liderazgo. 3.2 Evolución de las teorías del liderazgo. 3.3 Estilos de liderazgo. 3.4 Importancia del liderazgo en las organizaciones. 3.5 Empresas multinacionales: características. 3.6 El liderazgo a través de las generaciones. 3.7 Entornos híbridos de trabajo.- 4. Diseño de investigación.- 4.1 Objetivos de investigación. i. Objetivo general. i. Objetivos específicos. 4.2 Variables a considerar en el diseño de investigación. 4.3 Población. 4.4 Metodología. 4.5 Trabajo de campo. 4.6 Procesamiento de los datos. 4.7 Análisis de los datos.- 5. Análisis de resultados.- 6. Limitaciones, conclusiones y recomendaciones .- 6.1 Limitaciones. 6.2 Recomendaciones. 6.3 Conclusiones.- 7. Bibliografía.- 8. Anexos. | |
| dc.format.extent | 82 p. diagrs., grafs. | |
| dc.format.mimetype | ||
| dc.identifier.citation | Campón Todeschini, M.V. & Cóppola Lamas, N.J. (2025). ¿Cuáles son los atributos de un líder ideal para trabajadores de generaciones millennial (Y) y centennial (Z) de empresas multinacionales en Uruguay? (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/7614 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.11968/7614 | |
| dc.language | spa | |
| dc.publisher | Universidad ORT Uruguay | |
| dc.relation.other | https://sisbibliotecas.ort.edu.uy/cgi-bin/koha/opac-detail.pl?biblionumber=97087 | |
| dc.rights.level | Acceso abierto | |
| dc.subject | MEMORIA-KH | |
| dc.subject | LIDERAZGO | |
| dc.subject | LÍDERES | |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | |
| dc.subject | EMPRESAS TRANSNACIONALES | |
| dc.subject | URUGUAY | |
| dc.title | ¿Cuáles son los atributos de un líder ideal para trabajadores de generaciones millennial (Y) y centennial (Z) de empresas multinacionales en Uruguay? | |
| dc.type | Trabajo final de carrera | |
| dc.type.version | Versión publicada | |
| ort.thesis.career | FACS - Master en Direccion en Recursos Humanos - KH | |
| ort.thesis.degreegrantor | Facultad de Administración y Ciencias Sociales | |
| ort.thesis.degreelevel | Master | |
| ort.thesis.degreename | Master en Dirección de Recursos Humanos | |
| ort.thesis.degreetype | Memoria | |
| ort.thesis.note | Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales |
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