Incorporación de talento humano en emprendimientos de software

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dc.contributor.advisorMatturro Mazoni, Gerardo
dc.contributor.tribunalLifschitz, Sergio
dc.contributor.tribunalHochsztain Kunin, Esther Jeanette
dc.creatorCabrera Canoniero, Valentina
dc.creatorCapobianco Pou, Junior Alison
dc.creatorNúñez Cabrera, María del Carmen
dc.date.accessioned2024-01-25T17:12:47Z
dc.date.available2024-01-25T17:12:47Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionIncluye bibliografía y anexos.
dc.description.abstractEl presente proyecto tiene como objetivo identificar los principales motivos que llevan a los emprendimientos de software a tomar la decisión de integrar talento en sus equipos, así como los desafíos fundamentales que enfrentan en este proceso. Para el desarrollo de esta investigación, se realizaron entrevistas a diez fundadores de emprendimientos de software incubados por el Centro de Innovación y Emprendimiento (CIE) de Universidad ORT Uruguay. A través de estas entrevistas, se identificaron similitudes y diferencias, entre las que se destacan la importancia de crear un entorno motivador y fomentar el desarrollo de competencias para retener el talento. Como resultado se obtuvo que la mayoría de los emprendedores entrevistados no aplican estrategias específicas de retención, en su lugar, los miembros del equipo buscan entornos motivadores y, si no están satisfechos, buscan alternativas. Aunque se espera que las “startups” tengan alta rotación, la mayoría ha experimentado poca o ninguna rotación de personal. Además, la etapa de desarrollo influye en la gestión de recursos humanos. A pesar de su dinámica, la gestión del personal sigue siendo importante para los emprendimientos de software, en donde valoran el conocimiento y reconocen que las personas son clave en este proceso.
dc.format.extent180 p. tbls., grafs.
dc.format.mimetypePDF
dc.identifier.citationCabrera Canoniero, V., Capobianco Pou, J. A. & Núñez Cabrera, M. del C. (2023). Incorporación de talento humano en emprendimientos de software (Proyecto). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Ingeniería. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/6644
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.11968/6644
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad ORT Uruguay
dc.relation.otherhttps://sisbibliotecas.ort.edu.uy/bib/95164
dc.rights.levelAcceso abierto
dc.subjectPROYECTOS-LAN
dc.subjectDESARROLLO DE SOFTWARE
dc.subjectSOFTWARE DESARROLLO
dc.subjectHABILIDADES BLANDAS
dc.subjectTALENTO Y COMPETENCIAS
dc.subjectTRABAJO EN EQUIPOS
dc.subjectEMPRENDEDORES
dc.titleIncorporación de talento humano en emprendimientos de software
dc.typeTrabajo final de carrera
dc.type.versionVersión publicada
ort.thesis.careerFI - Licenciatura en Sistemas - AN
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Ingeniería
ort.thesis.degreelevelCarrera universitaria
ort.thesis.degreenameLicenciado en Sistemas
ort.thesis.degreetypeProyecto
ort.thesis.noteProyecto (Carrera Universitaria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Ingeniería
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