Propuesta de planificación estratégica en RRHH : Cambio de trabajo: la principal causa de rotación voluntaria en los guardias de seguridad de MYS SA Uruguay

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dc.contributor.advisorBidegain, Alinaes
dc.creatorLuz, Valentina da
dc.creatorRúa, Natalia
dc.date.accessioned2020-08-06T07:58:25Z
dc.date.available2020-08-06T07:58:25Z
dc.date.issued2018es
dc.descriptionIncluye Bibliografíaes
dc.description.abstractSe plantea un plan estratégico de RR.HH. que permita reducir la rotación de personal en la empresa MYS S.A. Uruguay, en específico para los guardias de seguridad física, debido al gran impacto que dicha rotación tiene para la organización. Se buscan los motivos por los cuales, los colaboradores abandonan la empresa de forma voluntaria por cambio de trabajo. Para ello se analiza la empresa y su contexto, el diagnóstico del área y de sus procesos, analizando las fortalezas y debilidades de cada uno, finalizando al generar una matriz FODA. Se realiza además un trabajo de campo a través una metodología cualitativa, entrevistas y recolección de documentos ya existentes. Estos dos últimos junto al análisis de la matriz FODA, representan los principales inputs para la elaboración del plan. Se destacan dificultades en el vínculo de mandos medios y personal operario, proceso de inducción y aplicación del perfil adecuado al ingresar personal y en la rotación de los distintos servicios y clientes. Finalmente se arriba a un plan estratégico de Recursos Humanos con un cronograma tentativo de implementación, avance de lo que sería la ejecución, costos y resultados.es
dc.format.extent201 p. tbls., diagrs., grafs.es
dc.identifier.citationRúa, N. (2018). Propuesta de planificación estratégica en RRHH: Cambio de trabajo: la principal causa de rotación voluntaria en los guardias de seguridad de MYS SA Uruguay (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/4197es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11968/4197
dc.languageEspañoles
dc.publisherUniversidad ORT Uruguayes
dc.relation.otherhttps://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/87690es
dc.subjectMEMORIA-KHes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAes
dc.subjectROTACIÓN EN EL TRABAJOes
dc.subjectRETENCIÓN DE PERSONALes
dc.subjectSERVICIOS DE SEGURIDADes
dc.titlePropuesta de planificación estratégica en RRHHes
dc.title.subtitleCambio de trabajo: la principal causa de rotación voluntaria en los guardias de seguridad de MYS SA Uruguayes
dc.typeTrabajo final de carreraes
ort.thesis.careerFACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KHes
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Administración y Ciencias Socialeses
ort.thesis.degreelevelMasteres
ort.thesis.degreenameMaster en Dirección de Recursos Humanoses
ort.thesis.degreetypeMemoriaes
ort.thesis.noteMemoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Socialeses
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