Fernández, María XimenaSantos, Natalia2025-07-302025-07-302025Campón Todeschini, M.V. & Cóppola Lamas, N.J. (2025). ¿Cuáles son los atributos de un líder ideal para trabajadores de generaciones millennial (Y) y centennial (Z) de empresas multinacionales en Uruguay? (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/7614https://hdl.handle.net/20.500.11968/7614Incluye Bibliografía.El objetivo de esta investigación es indagar y comprender cuáles son los atributos de un líder ideal, a partir del análisis de las percepciones de trabajadores de empresas multinacionales en Uruguay.1. Introducción.- 2. Fundamentación teórica del proyecto de investigación.- 2.1 Marco del problema y su relevancia.- 3. Marco teórico.- 3.1 Concepto de liderazgo. 3.2 Evolución de las teorías del liderazgo. 3.3 Estilos de liderazgo. 3.4 Importancia del liderazgo en las organizaciones. 3.5 Empresas multinacionales: características. 3.6 El liderazgo a través de las generaciones. 3.7 Entornos híbridos de trabajo.- 4. Diseño de investigación.- 4.1 Objetivos de investigación. i. Objetivo general. i. Objetivos específicos. 4.2 Variables a considerar en el diseño de investigación. 4.3 Población. 4.4 Metodología. 4.5 Trabajo de campo. 4.6 Procesamiento de los datos. 4.7 Análisis de los datos.- 5. Análisis de resultados.- 6. Limitaciones, conclusiones y recomendaciones .- 6.1 Limitaciones. 6.2 Recomendaciones. 6.3 Conclusiones.- 7. Bibliografía.- 8. Anexos.82 p. diagrs., grafs.PDFAcceso abiertoMEMORIA-KHLIDERAZGOLÍDERESRECURSOS HUMANOSEMPRESAS TRANSNACIONALESURUGUAYTrabajo final de carrera