Riva, Andrés2025-12-102025-12-102025Perchman Helou, V. (2025). La paridad pendiente: Mujeres, paz y seguridad. Un estudio de caso sobre las barreras institucionales y socioculturales que enfrentan las mujeres militares uruguayas ante el despliegue (2000-2025) (Monografía) Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/20.500.11968/7786https://hdl.handle.net/20.500.11968/7786Incluye Bibliografía.Desde una visión teórica constructivista y feminista, con aportes de la teoría de organizaciones generizadas, esta tesis busca identificar los obstáculos a la participación significativa de mujeres militares uruguayas en las misiones de paz y analizar la evolución de sus trayectorias de despliegue para el período 2000–2025. Mediante un estudio de caso, con triangulación de entrevistas a militares y expertos en la temática, encuestas a cadetes de las Fuerzas Armadas uruguayas y análisis de bases de datos de Naciones Unidas y del Sistema Nacional de Apoyo a las Operaciones de Mantenimiento de la Paz, este estudio identifica una serie de barreras institucionales y culturales que obstaculizan el despliegue de mujeres militares uruguayas. Se identifican como principales barreras la opacidad de los procesos de selección, los ambientes institucionales hostiles y masculinizados, y, por sobre todo, las responsabilidades de cuidado atribuidas a las mujeres que se desprenden de los roles de género aún presentes en la sociedad.I. Introducción.- I.I. Objetivo de la investigación. I.II. Justificación del tema. I.III. Diseño metodológico. I.III.I. Justificación del caso de estudio. I.III.II. Fuentes utilizadas en la investigación. I.IV. Problema de investigación. I.V. Hipótesis. I.VI. Marco teórico y normativo. I.VI.I. Marco teórico. I.VI.II. Marco normativo. I.VII. Estructura de la investigación.- II. Antecedentes y tipologías de barreras.- II.I Bases teóricas. II.I.I Construcción social del género. II.I.II Feminismo y Relaciones Internacionales. II.I.III. Instituciones masculinizadas. II.II. Tipología de barreras. II.II.I. Barreras institucionales. II.II.II. Barreras culturales.- III. Resultados y discusión.- III.I. Uruguay y las Misiones de Paz en el contexto global. III.I.I. Panorama global. III.I.II. Uruguay y las Misiones de Paz en el contexto regional. III.I.III. Uruguay y las Misiones de Paz en el contexto MOWIP. III.II. Uruguay y las Misiones de Paz: Evolución del despliegue de mujeres militares. III.III. Desde la experiencia: Entrevistas a mujeres militares desplegadas. III.III.I. Presentación de las entrevistadas. III.III.II. Percepción de barreras en términos generales. III.III.III. Barreras institucionales. III.III.IV. Barreras culturales. III.III.V. Presentes vacíos y futuros pasos. III.III.VI. Síntesis. III.IV. Percepciones y proyecciones de futuros candidatos a desplegarse. III.IV.I. Interés personal en desplegarse. III.IV.II. Percepciones respecto a la influencia del género dentro de las FFAA. III.IV.III. Percepciones respecto a la paternidad o maternidad y el despliegue. III.IV.IV. Percepciones respecto la inclusión de mujeres y la acción afirmativa.- IV. Conclusiones.- Bibliografía.- Anexos.101 p. grafs.PDFAcceso abiertoMONOGRAFÍA-LIMUJERESMILITARESFUERZAS ARMADAS-URUGUAYMANTENIMIENTO DE LA PAZANÁLISIS DE GÉNEROTrabajo final de carrera