Icasuriaga, Gonzalo2017-05-242017-05-242015Irisity, H. (2015). Estudio de las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral en el sector público de Montevideo, Uruguay: Estudio realizado a los empleados de conducción de la Intendencia Municipal de Montevideo (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/2853http://hdl.handle.net/20.500.11968/2853Incluye BibliografíaEl objetivo de este estudio es analizar la relación entre las prácticas de recursos humanos en la Intendencia de Montevideo y la satisfacción laboral de los funcionarios del escalafón de conducción. El trabajo aporta información sobre la percepción de los cargos de conducción, respecto a las prácticas de gestión humana, la satisfacción con estas, la importancia de las mismas y la satisfacción laboral y la existencia o no de desviaciones según las variables demográficas. El estudio concluye la existencia de una relación significativa entre las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral, comprobada desde la evaluación de las prácticas y desde la satisfacción con las mismas.224 p. grafs.MEMORIA-KHRECURSOS HUMANOSGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSSATISFACCIÓN EN EL TRABAJOADMINISTRACIÓN PÚBLICAFUNCIONARIOSIMMTrabajo final de carrera