Análisis de la marca empleadora interna y beneficios del Departamento de IT de Grupo TaTa

Abstract
El objetivo de este trabajo de investigación es analizar la percepción de los colaboradores del Departamento de IT de Grupo TaTa acerca de las dimensiones claves que componen la marca empleadora interna de la empresa, con un enfoque en su evolución, identificando las fortalezas y oportunidades de mejora. Es así que con base en los hallazgos encontrados, se propondrán recomendaciones y acciones concretas para fortalecer la marca empleadora de Grupo TaTa y mejorar la retención de talento en su departamento de IT, con el objetivo de contribuir al crecimiento y éxito sostenible de la organización.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
114 p. il., diagrs., grafs.
Notes
Incluye Bibliografía
Subject
MEMORIA-KH, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, CLIENTES INTERNOS, MARKETING INTERNO, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, RETENCIÓN DE PERSONAL
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Colombo Risso, J. & Lares Alvarado, I. (2023). Análisis de la marca empleadora interna y beneficios del Departamento de IT de Grupo TaTa (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://hdl.handle.net/20.500.11968/6654
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