¿De qué forma la gestión humana de ANCAP contribuye al cumplimiento de los ODS 5, 8 y 10, y en qué indicadores permiten dar seguimiento a dichos aportes?
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Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales
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Abstract
La presente tesis tiene como objeto de estudio a la empresa estatal uruguaya ANCAP (Administración Nacional Combustibles, Alcohol y Portland) analizando el aporte de su gerencia de Gestión Humana en el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 5, 8 y 10, definidos por la Agenda 2030 de Naciones Unidas y llevados adelante por la empresa.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
105 p. tbls., diagrs., grafs.
Notes
Incluye Bibliografía.
Subject
MEMORIA-KH, RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO SOSTENIBLE, ANCAP
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Gordillo, G., Rodríguez Trivelli, N. (2025). (Memoria). ¿De qué forma la gestión humana de ANCAP contribuye al cumplimiento de los ODS 5, 8 y 10, y en qué indicadores permiten dar seguimiento a dichos aportes? Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/7839