Estudio de las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral en el sector público de Montevideo, Uruguay : Estudio realizado a los empleados de conducción de la Intendencia Municipal de Montevideo
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Date
2015
Publisher
Universidad ORT Uruguay
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Abstract
El objetivo de este estudio es analizar la relación entre las prácticas de recursos humanos en la Intendencia de Montevideo y la satisfacción laboral de los funcionarios del escalafón de conducción.
El trabajo aporta información sobre la percepción de los cargos de conducción, respecto a las prácticas de gestión humana, la satisfacción con estas, la importancia de las mismas y la
satisfacción laboral y la existencia o no de desviaciones según las variables demográficas.
El estudio concluye la existencia de una relación significativa entre las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral, comprobada desde la evaluación de las prácticas y desde la satisfacción con las mismas.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
224 p. grafs.
Notes
Incluye Bibliografía
Subject
MEMORIA-KH, RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, FUNCIONARIOS, IMM
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Irisity, H. (2015). Estudio de las prácticas de recursos humanos y la satisfacción laboral en el sector público de Montevideo, Uruguay: Estudio realizado a los empleados de conducción de la Intendencia Municipal de Montevideo (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/2853