Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay : a quantitative description
| dc.creator | Cedrola Spremolla, Gerardo | |
| dc.creator | Labadie, Gaston J. | |
| dc.creator | Prego, Raúl | |
| dc.creator | Font, Laura | |
| dc.creator | Rodríguez Gustá, Ana Laura | |
| dc.date.accessioned | 2017-02-17T18:12:23Z | |
| dc.date.available | 2017-02-17T18:12:23Z | |
| dc.date.issued | 2001 | es |
| dc.description.abstract | El paper estudia algunas prácticas en recursos humanos, conocidas como "best practices", en una muestra de 104 empresas uruguayas. Se examinan distintos perfiles y estilos de gestión de recursos humanos clasificándolos según las tipologías simple, profesional y estratégico. | es |
| dc.format.extent | 27 p. | es |
| dc.identifier.citation | Rodríguez Gustá, A.L.; Prego, R.; Labadie, G.J.; Font, L. & Cedrola Spremolla, G. (2001). Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay: a quantitative description. (Documento de Trabajo nro.10). Montevideo: Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/2830 | es |
| dc.identifier.issn | 1510-7477 | es |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.11968/2830 | |
| dc.language | en | es |
| dc.publisher | Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales | es |
| dc.relation.ispartofseries | Documento de Trabajo | es |
| dc.relation.ispartofseriesno | nro.10 | es |
| dc.rights.license | Licencia Creative Commons Atribución – No Comercial – Sin Derivadas (CC BY-NC-ND 4.0) | es |
| dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/ | es |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | es |
| dc.subject | GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS | es |
| dc.subject | ADMINISTRACIÓN Y MARKETING | es |
| dc.subject | URUGUAY | es |
| dc.title | Best practices and managerial profiles among firms in Uruguay | es |
| dc.title.subtitle | a quantitative description | es |
| dc.type | Documento de investigación | es |