Planificación estratégica de recursos humanos para una empresa del rubro consultoría

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dc.contributor.advisorBidegain, Alinaes
dc.creatorGrasso Morales, Valeria
dc.creatorWurzel Herszkowicz, Karina
dc.date.accessioned2018-09-25T07:59:50Z
dc.date.available2018-09-25T07:59:50Z
dc.date.issued2018es
dc.descriptionIncluye Bibliografíaes
dc.description.abstractEl presente trabajo tiene como objetivo realizar la planificación estratégica del departamento de recursos humanos de la Consultora KAV. Dado que la organización ha transitado por un proceso de fusión con un estudio contable de forma reciente, se propone analizar dicho tema, con el fin de tener un diagnóstico actual de la organización, en el cual se detecten fortalezas y oportunidades de mejora que permitan diseñar un plan de acción. Para ello se analiza en primera instancia el marco teórico, que dará sustento conceptual al trabajo, luego se realiza una instancia de investigación, para la cual se aplica una encuesta a toda la organización y luego se analizan los resultados obtenidos, presentando las dimensiones más relevantes mediante gráficas por tipo de respuesta y categoría. En base a esto, se elabora la planificación estratégica del departamento de recursos humanos de la organización mediante el diagnóstico de los procesos del área y de los resultados obtenidos en la encuesta de clima organizacional. Asimismo, se propone el mapa estratégico de la firma y se define como principal objetivo para el departamento de recursos humanos convertirse en un socio de negocios. A partir del mismo y de los objetivos específicos, se realiza el cronograma de actividades que serán monitoreadas a través de los indicadores planteados en el tablero de gestión. Como cierre, para poder presentar a los socios y evaluar el plan estratégico en su totalidad, se realiza un presupuesto tentativo de las actividades propuestas.es
dc.format.extent181 p. tbls., diagrs., grafs.es
dc.identifier.citationWurzel Herszkowicz, K. (2018). Planificación estratégica de recursos humanos para una empresa del rubro consultoría (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3810es
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.11968/3810
dc.languageEspañoles
dc.publisherUniversidad ORT Uruguayes
dc.relation.otherhttps://bibliotecas.ort.edu.uy/bibid/87691es
dc.subjectMEMORIA-KHes
dc.subjectRECURSOS HUMANOSes
dc.subjectGESTIÓN DE RECURSOS HUMANOSes
dc.subjectPLANIFICACIÓN ESTRATÉGICAes
dc.subjectDIAGNÓSTICO ORGANIZACIONALes
dc.titlePlanificación estratégica de recursos humanos para una empresa del rubro consultoríaes
dc.typeTrabajo final de carreraes
ort.thesis.careerFACS - Master en Dirección de Recursos Humanos - KHes
ort.thesis.degreegrantorFacultad de Administración y Ciencias Socialeses
ort.thesis.degreelevelMasteres
ort.thesis.degreenameMaster en Dirección de Recursos Humanoses
ort.thesis.degreetypeMemoriaes
ort.thesis.noteMemoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Socialeses
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