Plan estratégico de recursos humanos para una empresa de E-commerce
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Date
2018
Publisher
Universidad ORT Uruguay
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Abstract
El objetivo del presente trabajo es proponer un plan estratégico de recursos humanos para la compañía Mercado Libre, división Uruguay, partiendo del análisis de la empresa y el entorno en que se encuentra inserta. Asimismo se realiza una investigación sobre un aspecto relevante y pertinente para la gestión actual de la compañía que es el engagement o compromiso de los colaboradores, considerando el interés de la empresa en posicionarse como el mejor lugar para trabajar y promover el desarrollo de prácticas de recursos humanos de alto desempeño. Para ello se establecerán una serie de objetivos, acciones y un cuadro de mando de recursos humanos, que permitirá monitorear y gestionar las acciones establecidas orientadas tanto, a ser el mejor lugar para trabajar como a garantizar las competencias organizacionales claves para la consecución de los objetivos de la compañía.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
177 p. tbls., diagrs., grafs.
Notes
Incluye Bibliografía
Subject
MEMORIA-KH, RECURSOS HUMANOS, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, SATISFACCIÓN EN EL TRABAJO, COMERCIO ELECTRÓNICO
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Samartín, T. (2018). Plan estratégico de recursos humanos para una empresa de E-commerce (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/3822