Estrategias de retención de talentos más valorados por colaboradores en una empresa termoeléctrica surcoreana en Uruguay
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Universidad ORT Uruguay
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Abstract
El trabajo estudia la empresa multinacional de producción de energías KEPCO KPS, con el objetivo de realizar una investigación sobre las estrategias de retención de empleados más valoradas por los colaboradores de la organización.
En
Thesis note
Memoria (Master). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales
Thesis degree name
Master en Dirección de Recursos Humanos
184 p. il., diagrs., grafs., fot.
Notes
Incluye Bibliografía.
Subject
MEMORIA-KH, GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, RECURSOS HUMANOS, RETENCIÓN DE PERSONAL, EMPRESAS TRANSNACIONALES
Type
Trabajo final de carrera
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Citation
Sastre Hernández, G. (2023). Estrategias de retención de talentos más valorados por colaboradores en una empresa termoeléctrica surcoreana en Uruguay (Memoria). Universidad ORT Uruguay, Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/handle/20.500.11968/7166