Uruguayan teachers : careers and incentives

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Date
2001
Authors
Martínez, Juliana
Labadie, Gaston J.
Filgueira, Fernando
Opertti, Renato
Publisher
Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales
DOI
ISSN
1510-7477
ISBN
Abstract
En primer lugar se caracterizan los arreglos institucionales que rigen los contratos y la movilidad de los docentes. Se describe luego la condición social de la fuerza de trabajo para examinar el atractivo de la ocupación para quienes la ejercen. Se examina la evolución histórica de la matrícula de los centros de formación docente. La tercera parte examina el impacto de programas especiales sobre la movilidad. La cuarta sección trata el perfil de los cuerpos docentes según tipos de escuela. La quinta sección considera la medición del desempeño docente a través de variables sociodemográficas y actitudinales.
En
Thesis note
Thesis degree name
57 p.
Notes
Subject
ESTADÍSTICAS DE LA EDUCACIÓN, MOVILIDAD DEL DOCENTE, EDUCACIÓN PÚBLICA, REMUNERACIÓN DE LOS DOCENTES, INCENTIVOS, FORMACIÓN DE DOCENTES, ADMINISTRACIÓN DE LA ENSEÑANZA, URUGUAY, POLÍTICA GUBERNAMENTAL
Type
Documento de investigación
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Citation
Martínez, J.; Filgueira, F.; Labadie, G. J. & Opertti, R. (2001). Uruguayan teachers: careers and incentives. (Documento de Trabajo nro. 9). Montevideo: Universidad ORT Uruguay. Facultad de Administración y Ciencias Sociales. Recuperado de https://rad.ort.edu.uy/bitstream/handle/20.500.11968/2831/documentodetrabajo9.pdf
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